东莞招聘

1、根据现有的编制及业务发展需求，协调各部门完成招聘计划；

2、根据公司招聘计划提出的用人需求，整理出当月的招聘计划。

3、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步 面试报告；

4、人员筛选，人员分配至大区。

5、招聘数据统计、分析。

任职资格：

1、无需经验，吃苦耐劳。

2、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力；

3、具备团队协作精神，工作适应能力强，抗压能力强；

4、一经录取，待遇从优；

5、工作时间：9：00-17：00 ；双休；

6、薪酬面谈（试用期保障性底薪3000），五险一金，带薪年假；节假日正常休

职能类别：招聘专员/助理

关键字：招聘 人事 双休

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