东莞招聘

你将要挑负的担子：

1. 熟悉Amazon的各项政策，熟悉Amazon平台规则,熟悉Amazon的排名规则，保证账号安全，指导团队规避各类安全问题；熟悉listing和账号申诉流程和技巧；

2. 具有灵活的运营思维和独特的运营理念，指导运营专员的各项工作，保证完成销售额目标；

3. 懂得应用各种工具分析市场和竞争对手，挖掘竞争对手的优势，不断的突破和超越竞争对手；

4. 可以针对不同品类的产品制定出一套运营方案，具有打造爆款的能力；

5. 熟悉KPI考核，领导出一个有激情有创造力有凝聚力的团队；

6.负责所管辖亚马逊团队组建及人员管理、培训、激励。

你需要具备的能力：

1.全日制大专及以上学历，日语N2及以上；

2.一年以上亚马逊日本站运营团队管理经验；

3.熟悉亚马逊平台的各项政策规则及运作流程，有丰富的账户安全管理经验；

4.熟悉亚马逊的排名规则，具备快速做出关键词排名的能力；

5.熟悉消费类电子产品类产品优先考虑。

薪资待遇：

1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金/提成模式；

2、福利体系：

（1）基础福利：公司为每位员工购买五险一金（入职即购买）；

（2）文化活动：每年至少1-2次旅游，不定期部门团建活动、茶话会；

（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐；

（4）礼品礼金：传统节日福利；

（5） 有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假、公休假；

（6）发展空间：每年两次加薪/晋升机会，管理职位空缺优先考虑内部提拔。

3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。

4、工作时间：

（1）大小周工作制；

（2）每天工作8小时，上午9:00-12：30，下午2:00-6:30，每天下午4:00-4:30下午茶时间；

（3）试用期1-3月（视个人能力而定）。

公司成立于2013年6月，是一家专注于研发、生产、销售于一体的跨境电子商务公司，专注于把优质产品进行市场推广，直销到欧美消费者手中，经营平台目前主要是Amazon、eBay，主要经营产品有太阳能LED灯、加湿器、香薰机等家用电器，主要业务出口国为美国、德国、英国等欧美发达国家。经过近年的经营发展，凭借公司良好的企业文化、完善的企业管理体系，全球的客户资源，强大的人才梯队优势，我们已在互联网电子商务行业中形成具有竞争力的产业模式。
霸下科技是一个朝气蓬勃、积极向上、富有活力的年轻企业，拥有一批高素质、高效能的职业经理人团队和领先的人人才培养理念，我们主张开放式的员工管理模式，倡导快乐工作，绩效导向的管理理念，让员工在轻松、休闲的工作环境中发挥自己的潜能，公司每月定期举办各项活动，提供良好的学习培训平台，在这里，您将会获得更多的发展机遇、更大的展现自身价值的舞台，我们诚聘高素质人才，通过培训与工作培养，选择优秀的员工。
公司主张开放式的员工管理模式，让员工在轻松、休闲的工作环境中发挥自己的潜能，在这里，您将会获得更多的发展机遇、更大的展现自身价值的舞台，我们诚聘有志之士的加入。
公司为每一位员工营造舒适的工作环境，广阔的职业发展空间，舒适的办公环境，员工可享受免费的下午茶和水果，还有不定期的员工聚餐和旅游活动，为每一位员工提供具有竞争力的薪酬和完善的福利。
优势展现：
1、自有工厂成本低，资金雄厚，实现持续盈利；
2、走精品路线，自有品牌；
3、ERP自主开发，计划做IT技术、生产、销售一体供应链模式；
4、今年计划拓展天猫京东渠道市场。
【我们为员工提供的保障】
薪资福利：
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金/提成模式；
2、福利体系：
（1）基础福利：公司为每位员工购买五险一金（入职即购买）；
（2）文化活动：每年至少1-2次旅游，不定期部门团建活动、茶话会；
（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐；
（4）礼品礼金：传统节日福利；
（5） 有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假、公休假；
（6）发展空间：每年两次加薪/晋升机会，管理职位空缺优先考虑内部提拔。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
4、工作时间：
（1）大小周工作制；
（2）每天工作8小时，上午9:00-12：30，下午2:00-6:30，每天下午4:00-4:30下午茶时间；
（3）试用期1-3月（视个人能力而定）。
【我们需要什么】
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