东莞招聘

工作职责：

一、销售效能分析

1）组织各职能部门搭建卡中心销售渠道效能分析框架、编制营运报表及分析报表，并提出合理性建议。

2）建立薪酬方案/绩效方案复盘机制，组织各业务定期出具复盘报告。

二、营销费用效能管控

1）梳理重大营销项目立项至上线评估流程，协调各职能部门建立管控职责与运营模式。

2）从管理角度，对具体项目经营情况进行分析，定期出具经营评估分析报告，深度解析项目经营情况，对各项目投入产出进行评估分析，为业务的经营策略部署提供支持。

三、业务分析

1）负责渠道重点业务/项目全流程环节的梳理，搭建经营分析报表，定期出具分析报告，并提出合理性建议。

任职资格：

1、学历全日制重点本科及以上；

2、财务管理、金融、市场营销类专业优先；

3、有三年及以上金融机构或大型企业经营分析、财务绩效分析工作经验优先；

4、跨职能项目管理经验优先；

5、熟悉Excel，Word，PPT等办公软件。

广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。