东莞招聘

岗位职责：

1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作的顺利开展；

2、轮岗学习门店各个岗位的工作重点，掌握岗位关键技能；

2、学习门店的商品管理，把控门店的销售业绩，损耗率，库存率和周转率等；

3、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；

4、协助团队管理，带领团队执行公司规定的标准化流程与规则制度。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历应届毕业生，连锁经营管理，市场营销，工商管理等专业优先考虑，年龄在20周岁以上；

2、热爱零售行业，具有超强的服务意识，热情，高效，敢担当；

3、良好的沟通和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力；

4、性格坚韧，战斗力超强，立意在零售行业长期发展。

晋升体系：

1、储备干部一阶（2个月）-储备干部二阶（4个月）-储备干部三阶（4个月）-储备店长

2、系统的培训体系：运营管理-商品管理-人员管理-数据分析-领导力培养等

3、广阔的发展平台，可输送到海外市场发展。

MINISO名创优品是由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师，叶国富任首席执行官。
MINISO名创优品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，聚焦生活美学消费品，以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐，在生活家居市场刮起“个性化消费”之风。
2013年9月MINISO名创优品全面布局在华市场，自2015年开始，积极开拓国际市场。目前，MINISO名创优品已与包括美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、澳门等国家和地区达成合作。
MINISO名创优品一直倡导优质生活理念，并秉承“尊重消费者”的品牌精神，致力于为消费者提供真正"优质、创意、高性价比"的产品。MINISO名创优品的产品简约自然、品质优良、紧追消费潮流，因此深受18至35岁主流消费人群的喜爱。