东莞招聘

电源技术总监

30-50万 +期权（5-10万股）

深圳 

硕士及以上学历

6年以上工作经验

语言不限年龄不限股票期权带薪年假 定期体检

职位描述：

任职要求：

1、硕士及以上学历，电子类相关专业毕业；

2、6年以上电源类产品开发经验，其中4年以上大功率电源研发经验，大功率电源研发技术基础扎实；

3、关注电源市场，熟悉电源领域前沿技术，具较强的客户服务意识；

4、优秀的沟通表达能力、积极上进、具较强团队管理能力。

 

岗位职责：

1、负责电源研发部门技术和团队管理，负责新产品技术研发和技术审核；

2、负责电源技术方向规划和产品规划，适应市场技术发展；

3、负责团队成员绩效考核和团队绩效管理。

该职位放在定制电源事业部，部门规模20个人，汇报对象：事业部总经理；

替代岗；团队带20个人；要求有带团队经验；产品：定制电源 100-3000W，做过500-1000W的都可以推；要求做过AC-DC的，只做过DC-DC的不适合；工程师也一样要求

年终奖具体面谈；

深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。

企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
企业价值观：以客户为中心、尽责、务实、创新

福利待遇：
1．富有竞争力的薪酬+绩效+全勤+五险一金+员工生日+人才房等。
2．弹性工作时间，周末双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网+人力资源公司，平台大，前景好。
5. 专业系统的员工培训体系，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
6. 高大上的写字楼办公环境，轻松、时尚、便捷。