东莞招聘

岗位职责：
1、HR咨询应答：通过专属热线、即时聊天工具、公司邮箱、微信助手等，解答员工的HR相关问题，在线提供方案；
2、HR服务推送：主动沟通员工、推送HR相关信息；
3、HR项目性工作：参与校园招聘、简历评级、劳动合同管理、知识管理、先知、智能客服运营等团队级项目；
4、协助管理层进行人才建设、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
5、负责业务领域的HR数据整理及基础分析；
6、根据团队需求，参与其他业务支持。

岗位要求：
1、具有客服相关工作经验优先
2、了解和掌握人力资源各模块的知识，如各大模块的基础理论知识
3、熟练使用office等办公软件

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