东莞招聘

1、根据现有编制及业务需求，确定招聘目标，全面负责公司内部人才招聘工作；

2、在招聘网站上发布职位需求信息，并做好日常维护工作；

3、筛选简历，电话及邮件通知应聘者面试事宜；

4、开展初试工作，并出具综合评价意见，组织相关部门进行复试、终试工作安排；

5、组织开展新员工入职培训、在岗培训工作及跟进培训效果；

6、负责公司组织结构图的绘制及更新；

7、领导安排的其他事项。

任职资格：

1、大专学历及以上学历，一年以上专职招聘经验优先考虑学历降低；

2、无专业限制，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；

3、具备妥善保管各类招聘相关材料，能够保守企业人事秘密；

4、抗压能力较强，有较强的上通下达协调能力，多任务并行处理能力较高；

5、独立工作能力较强，具备基本的接待礼仪素养，可独立开展接待应聘人员的工作；

6、熟练使用office办公软件，及可独立操作招聘网站（智联、前程、58同城等）

7、有良好的职业道德，热爱招聘及人事相关的工作；

薪酬福利制度：

想要周末双休：鸿联周一至周五8:30-17.30，

想要五险一金：鸿联员工入职即购买五险一金；

想要年终奖金：鸿联员工年终享有年终奖金；

想要晋升发展：鸿联员工可调薪，可转岗，可晋升管理层；

想要员工活动：鸿联员工篮球、羽毛球俱乐部，员工旅游活动供您选择；

其他福利制度：结婚，生育礼金、工龄奖、优秀员工奖等等

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。