东莞招聘

Responsibility工作内容
1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；
2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作；
3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备确定等；培训进行中的现场管理及助教工作；
5、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等；
6、培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理，依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节。

Requirements工作要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，性格开朗，在校内属于活跃分子；
2、有一定文案写作能力；
3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word），能运用PS或其他绘图软件工具；
4、致力于长期在HR或培训领域发展；
5、工作细致认真，学习能力强，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境。

9:00-18:00   做五休二 周末双休
与五百强人力资源公司签订外包合同，表现优异者视情况有机会续签或转正。

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