东莞招聘

1. 运营体系（直营管理方案、分公司管理方案、区域运营/管理方案）学习、培训、考核；

2.三大培训项目的课件开发，讲师手册编写，考试试卷编写；

3.培训项目（督导培训项目，管理体系与工具）试讲、培训、考核、跟进；

4. 收集各事业部建议，提出完善运营体系、培训项目的修改建议；

5. 组织全国巡回培训会，并考核、跟进；

6. 公司各部门培训资源整合，公司内部讲师组织试讲，全国巡回培训参与；

7.商学院课件库的管理和优化。

任职资格:

1.从事零售、鞋服、家具装修等相关行业3年以上培训经验；

2.具备多店管理经验，精通并熟练使用办公软件（excle、ppt、word等）；

3.有终端人员、货品、店铺管理等终端运营经验.

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