东莞招聘

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要，建立并优化公司任职资格体系，搭建员工职业发展路径；
2、分析公司人才结构现状和问题，制定人才梯队发展目标和改善举措；
3、组织专家组优化任职资格通道标准，牵引通道内员工能力提升；
4、组织开展任职资格能力评估和岗位晋升降级，持续优化认证评审方式，提升评审效率及效果；
5、组织开展员工职业生涯规划和发展工作，建立关键岗位职业发展路径和人员发展规划，并组织实施；
6、参与任职资格体系在培训发展、人员激励等方面的应用。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上大中型公司人力资源管理经验，3年以上任职资格、员工职业生涯管理方面工作经验，具有管理咨询公司经验优先；
3、精通岗位体系、任职资格体系方法论，对任职资格体系建设和运营有较深入的认识；
4、具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力；
5、良好的系统思考、数据分析和书面表达能力；
6、工作积极主动，具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心。

◆公司概况
欣旺达电子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股创业板上市（股票代码：300207），是全球领先的新能源解决方案提供商。
◆公司荣誉
公司获评“中国电池十强企业 ” 、“《财富》中国500强”、“中国电子信息百强企业”、 “中国百强高新技术企业”、“广东省民营企业百强”、“深圳工业百强企业第14位”等荣誉，并被认定为国家企业技术中心、广东省智能制造示范试点，是深圳市新能源产业的领军企业之一。
◆研发创新实力
公司拥有国内一流的研发团队、国际化的研发管理体系，具备国内同行业领先水平的锂离子电池模组技术。同时，公司参与起草国家标准《便携式电子产品用锂离子电池安全要求》。公司与清华大学、华南理工大学、华中科技大学、中国科学院广州工研院、国家电科院等研发机构，共建了博士后科研工作站、联合实验室、研发平台等，在新能源、智能制造、VR等技术领域，进行了卓有成效的“产学研”合作。目前，在站博士13人。公司在以色列、美国硅谷、德国汉堡等地区，成立研发基地和孵化中心。
◆主营业务
？    3C消费类电池产品：手机数码类电池、笔记本电脑电池、电动型电池、移动电源、塑胶模具产品；
？    智能终端产品：智能家居、智能玩具、智能穿戴产品、智能办公用品、机器人等；
？    汽车电池及动力总成：电动汽车电池、电机控制器、动力总成系统、电池在线检测等；
？    储能系统与综合能源服务：电力系统应用解决方案、工商业储能解决方案、家庭储能解决方案、网络能源解决方案、综合能源系统解决方案、光伏业务等；
？    自动化与智能制造：核心装备设计与制造、自动化生产线设计改造、制造执行系统MES、智能制造系统解决方案；
？    第三方检测业务：3C消费类电池测试、动力电池及电池系统测试、储能及储能系统测试、充电桩测试、无线充电Qi认证测试、化学环保检测、电池国际安规认证。
◆主要客户
苹果、亚马逊、华为、小米、联想、微软、飞利浦、OPPO、步步高、海尔、SanDisk SanDisk、华硕、雷诺、广汽、北汽、吉利、柳汽、奇瑞、五洲龙等国内外知名品牌公司。