东莞招聘

工作职责：

1、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式, 制定和完善人力资源管理制度;

2、根据公司薪酬及绩效管理制度，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整；

3、建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；

4、负责公司人力资源管理工作的正常开展及运营；熟悉招聘工作，基于公司现状与发展，能前瞻性储备公司所需人才，支持公司发展；

5、做好企业员工关怀，塑造良好的工作氛围、增强团队凝聚力;

任职要求：

1、人力资源、工商管理或其它相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，其中两年以上人事主管经验，精通薪酬绩效设计及招聘工作；

3、电脑操作熟练、擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用、责任感强，执行力强，具有良好的沟通协调能力。

深圳青豆教育科技有限公司是一家专注于打造一站式智能教育解决方案的全球化互联网教育公司。深耕在线教育九年，青豆教育率先实践S2B商业模式创新，坚持技术驱动管理，轻资产运作，实现高质量增长，坚持用商业创新和技术的力量推动教育均衡发展，成为用户信赖的国民教育品牌。
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公司价值观：创新、高效、利他、本分、正直。