东莞招聘

岗位职责:

1、明确企业不同发展时期以及战略规划与组织架构对人才及各层级人员配置的要求；
2、确定各层级人员任职资格与胜任力素质，并以此制定关键人才的培养体系及与时尚大学合作将培训体系落实到位，以此开展培训培养工作 ；
3、搭建或协助横向部门搭建选才体系、发展体系、任用体系；
4、定期开展核心人才库数量与质量分析，确保核心人才满足企业发展需要；
5、优化人才发展体系：通过核心人才保留、人才梯队搭建、人才评审会等项目满意度及各业务部门建议与意见收集优化体系；
6、高管领导力项目跟进；参与诊断组织效能的现状，并提供分析报告。

任职资格:

1、8年以上相关人力资源模块工作经验，服装行业经验优先；
2、掌握各种人才评鉴和发展的工具与知识，对于人才评估、素质能力模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
3、思维敏捷，出色的沟通协调能力，善于分析问题与解决问题。

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
更多招聘信息，请关注公众号：URCareers