东莞招聘

岗位职责： 

1. 客户分析：业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等；

2. 职位需求分析：产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等；

3. 负责360度项目执行，包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通，评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进；

4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析，IT行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理

任职要求： 

1. 统招本科以上学历，专业不限；

2. 2年以上 IT行业技术类职位招聘工作从业经验者优先

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力；

4. 善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力；

5. 有强烈的进取心，对于目标敏感、结果导向 ；

6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力，协调能力强； 

7. 熟练使用计算机办公软件，如能应用WORD、EXCEL软件等。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。