东莞招聘

1、负责员工请假、调休、加班等考勤管理与统计；

2、按公司规定核算员工月工资奖金、季度、年度奖金以及发放；

3、及时、准确地编制统计报表及基础数据的提供；

4、为各部门员工提供薪资福利方面的咨询服务；

5、负责公司员工劳动合同的签订及相关人事档案的录入、更新与管理；

6、各类人事手续的办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移等；

7、根据国家有关法规和政策，办理员工养老、医疗等各类社会保险；

8、完成与供应商的工作对接；

9、协助上级进行员工关怀等工作；

10、按时完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专（含）以上；

2、三年（含）以上薪酬及数据相关经验；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。