东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司总体培训情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划，规范与完善培训制度；

2、负责公司培训体系（培训制度体系、内训师体系、课程体系、培训评估等）的搭建及持续优化，打造学习型组织；

3、开发内训课程，形成完整的课程体系；

4、管理/技术/专业领域人才发展项目设计与实施，满足公司业务发展对人才数量与质量的需求；

5、根据自身能力担任部分核心课程的讲师及课程开发者。

招聘要求：

1、年龄25-35；

2、大专（全日制）或以上学历，人力资源管理管理类相关专业；

3、有2年以上在中型企业专职培训组织及实施经验；

4、能熟练运用办公软件，可以独自开发培训课件和组织各级员工培训；

5、有主导储干、内部晋升、企业内外训等培训经验；

6、较强的亲和力和感染力，性格稳重，认真负责；

7、良好的沟通、表达，协调组织能力。

广东得胜电子有限公司创建于1995年，是著名的电声产品生产企业。公司拥有中心实验室、电声及无线研发机构，生产规模涵盖各领域的麦克风、耳机和便携式扩音器三大产品制造系统，以及五金、塑料、贴片等全面的配套加工系统，是一家集生产、销售、研发、服务等综合性发展能力于一体的现代科技企业。得胜以“创造价值，实现共赢”的企业文化与各界携手合作，服务于广大消费者；产品以自主品牌及买家定牌生产畅销全世界。
公司福利：
1.社会保险：公司按照国家规定为员工购买社会保险；
2.假期安排：员工享有国家法律规定的休息日、工伤假、产假以及带薪假；
3.其他福利：每年两次旅游及聚会文体活动、技能比赛等丰富多彩的员工娱乐活动；
4.工作时间：早上08:00-12:00 下午13:30-17:30
5.薪酬福利：基本工资+年终奖+春节带薪
公司环境优美，有单独的干部宿舍、一房一厅及两房一厅、三房一厅宿舍，并有热水、纯净水供应，生活区设有篮球场、乒乓球室等。