东莞招聘

岗位职责

1. 结合公司发展战略，完成总部组织架构梳理、设计、搭建、优化，提供解决方案；
2. 职位体系建设工作，统筹规划现有职位并进行分层分类管理及后续的优化工作；
3. 建立并持续完善各级岗位的任职资格标准，开发和优化员工职业晋升标准，建立和完善员工职业发展通道体系；
4. 建立干部和核心岗位人才管理体系，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
5.搭建HR效能指标体系，衡量HR产出效率，并进行周期数据分析。
任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业或理工科类专业；
2、两年以上组织发展相关工作经验，最好有乙方咨询公司背景，熟知相关领域方法论；
3、逻辑思维清晰，有一定的数据分析能力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。