东莞招聘

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作；

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息，简历筛选、组织招聘；

4、协助人事主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

9、负责公司人事文件的呈转及发放；

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；

11、协助行政人事经理处理人事方面的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、形象气质好，具有较强的亲和力，沟通能力强；

3、工作积极主动，反应速度快；

4、1年以上人事行政工作经验；

5、熟练操作办公软件Excel、Word、PPT等

【福利体系】

1. 完善的5险一金 保险制度；

2. 薪资待遇:4K-6K，根据您的工作情况还会有相应的绩效提成；

3. 喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦；

4. 婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行)

5. 月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等

6. 公司每日提供下午茶、水果……

7. 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作氛围；

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