东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司的实际情况，建立和完善公司薪酬福利、绩效、职级体系；

2、负责执行公司的薪酬绩效制度，完成薪酬绩效的月度统计及工资表明细核算工作，按时提交相关报表审核；

3、负责汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；

4、办理员工社保、公积金及其他福利手续；

5、协助处理人事其他工作；

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源、行政专业优先，一年以上人事经验，需有薪酬绩效经验；

2.性格良好，处事稳重，做事细心细致；

3.良好的沟通能力、团队协作能力强，有良好的团队意识;

4.想往HRBP全盘工作发展学习;

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。