东莞招聘

1、规划企业BI、MI、VI等手册的制定与精进，督导相关同仁定期整理、维护各类资料；

2、负责企业企业文化推动团队日常运作的沟通协调与业务流程精进；

3、负责规划及审核企业团队激励等活动的策划案并提出优化建议；

4、统筹公司的内、外部沟通，传播企业正面形象；

5、统筹管理企业多媒体传播渠道及平台，辅导各功能有效使用各类渠道推广企业文化；

6、对地方企业文化专员进行工作辅导与管理，并监督各层级企业文化专员的工作执行情况。

要求：

1、大中型快销行业企业文化推动相关工作经验2年(含)以上，具备教育训练、企业文化等相关理论知识

2、熟练使用WORD,EXECL,POWERPOINT等办公软件，具备文化传播工作经验为佳 

3、善于观察分析、沟通协调、表达能力强  

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