东莞招聘

职责描述：
1、能够独立完成课程开发工作，熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，可以独立操作培训项目；
2、能够快速了解业务，识别业务需求，并将培训工作与业务需求有机结合；
3、通过引进专业的工具和方法提升组织能力，支持部门战略的落地和达成；
4、根据业务部门需求牵头制定并设计具有针对性的培训计划，督导相应培训计划和方案的具体实施，并对效果进行评估；

任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、 3-5年的人才发展或组织发展工作经验，良好的文本能力及PPT撰写能力；
3、 曾在汽车行业或人才发展方面较为成熟的企业有过就职经历者优先（如咨询机构、知名外企、大型互联网公司等）；
4、 逻辑思维清晰、善于学习思考，积极主动，自驱力强，具备独立解决问题的能力；

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。