东莞招聘

职位描述

1、搭建总部区域人力资源流程体系，梳理标准化人力资源服务流程；
2、负责设计和整合区域人力资源的核心业务流程，梳理区域总部人力资源流程关键点，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于集团员工关系，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
任职要求

1、本科及以上学历，6年以上人力资源管理相关工作经验，具备跨区域团队管理经验优先；
2、具备跨区域人力资源流程搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源模块工作；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4、具有极强的沟通能力、组织能力、谈判能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。