东莞招聘

岗位职责：
1、协助建立人才测评机制，构建人才测评体系，完成人才评估工作；
2、 协助完善资质模型，创建人才画像，进行内外部对标分析，确立人才标准；
3、协助引入测评工具，掌握测评方法，运用测评技术，承担人才测评的技术化开发和支持工作；
4、针对不同评估对象，设定测评方案，协助完成公司人才测评要求，并辅导、协助事业部开展多样的人才测评项目；
5、依据测评结果，出具多样化的评估报告；
6、深入研究并自主开发测评工具及方法、测评问卷及题库，提供定制化的需求服务和技术支持；
7、与外部咨询公司沟通接洽，协助完成项目工作；
8、完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业教育背景优先；
2、 熟练运用各项Office办公软件，擅长数据分析；
3、 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，思路清晰严谨，注重细节；
4、 性格开朗、积极乐观，具有较强的工作责任心和团队合作意识，执行力强、抗压能力强，服从工作安排。

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）创立于1995年，横跨IT、汽车、新能源、轨道交通四大产业，分别在香港（H股）和深圳（A股）上市。目前，公司现有员工约22万人，总占地逾1,500万平方米，29个生产基地，并在美国、欧洲、日本、中国香港、中国台湾等国家和地区设有分公司或办事处。
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托垂直整合和集成创新的发展模式，锐意进取，表现突出。在IT领域，比亚迪主要从事二次充电电池业务，手
机、电脑零部件及其组装业务，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界***的EMS和ODM供应商。在汽车领域，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品，并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术，比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今，能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向，以创新求发展，坚持“三大绿色梦想”——太阳能电站、储能电站和电动车，立志用科技造福人类，还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。