东莞招聘

正式直签HC！

职责说明（Job Description）

1、各类合同管理：从公司利益出发，结合公平公正原则，对不同合同类型的风险点进行控制，对合同修改给与法律意见，尽量确保不存在不利于公司的条款和潜在风险

2、信用管理：根据信用管理部审核结果，对新增及后续所有客户签订信用类文书进行复核和登记3、竞争对手及客户背景、资信情况：外部委托有一定实力的信用调查公司对公司同行业竞争对手及客户的背景资料、经济实力、财务状况等作全面调查，并将调查报告反馈给内部委托人等相关部门以便做出后续相应对应4、推进社内商标正确使用：不定期更新社内商标使用规范基本知识及商标模板，对各部门提交的涉及商标使用的物品、文件向YCI进行适正性审核确认

5、法律知识培训：对社员进行基础法律知识，增加对公司员工的法律意识培训，督促遵守各项规章制度

6、其他：协助处理实际发生的各类法律纠纷、侵权事件等，如诉前准备工作。协助对相关资料进行必要的翻译，包括各类合同、协议书以及相关文件、电子邮件内容等

基本要求（Basic Requirement）

1、本科及以上学历，法学/信用管理相关专业优先

2、日语N2以上，或英语CET-6，具有一定的听说读写能力

3、拥有5年左右法律工作从业经验，通过司法考试、拥有法律职业资格证者优先

4、熟悉中国国内的法律法规，特别是公司法、合同法、民法、民事诉讼法以及知识产权法等，能在合同审查和风险评估中对法律相关的问题独立分析解决

5、具备良好的沟通协调能力及执行力

工作时间：08：30-17：30

工作地址：上海市虹口区北外滩白玉兰广场

薪资情况：税前9-12K+车饭贴/月 15-15.5薪

综合薪资：税前12-20W/年

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。