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高级储备干部(第三届)

大玩家超乐场

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:娱乐/休闲/体育

职位信息

  • 发布日期:2019-03-30
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:20人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-2.5万/月
  • 职位类别:卖场经理/店长  店长/经理

职位描述

有这样一个人,名校出身,才德兼备;

有这样一个人,能耐得住寂寞,能扛得住压力,积极阳光正能量,不消极抱怨,不传递负能量;

有这样一个人,带得了团队做地推,搞得好外联做活动,一直拼搏在事业和梦想的路上;

有这样一个人,在公司中用实力证明自己的价值;

就是这样的一个人,愿意把自己的青春记录在大玩家的发展史上。

Ta是你吗?

一、我们对你的要求很简单:

1、统招名校本科及以上学历,管理类、营销类等相关专业优先;

2、很强的自驱力,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我提升付诸努力;

3、很强的吃苦精神和抗压能力;

4、具有良好的沟通表达能力,听得懂别人说什么,让别人听懂你说什么,让别人愿意听你说;

5、良好的管理能力,能让团队朝着目标齐头并进;

6、为人谦虚、朴实,有责任心,认同公司的企业文化。

二、储备期薪资待遇:

1、基本工资10000元/月-25000元/月(依据学历、院校、工作经验确定);

2、奖学金2500元/月。

三、福利:

五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建拓展。

四、提供的资源:

1、合理的培养周期

4-6个月。

2、丰富的培养内容

一对一导师责任制+店面业务学习+片区职能轮岗+店面总经理岗位实操。

3、多元的培养路径:双通道、多级别

职能方向:高级储备干部→职能副经理→职能经理→部门总经理;

业务方向: 高级储备干部→店面总经理→区域总经理→片区总经理。

4、灵活的工作地点

300余家直营门店遍布全国80多个一、二线城市。

公司介绍

   大玩家,中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念,致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,致力于为积极乐观,热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向,大玩家在创新传统电玩项目的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念,使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余,迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面,覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市,每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值,大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年,大玩家协同相关文化部门及产业上下游,连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛(CGL),重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇,大玩家深度洞察消费需求,推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌,针对年轻群体,主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌,以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱,以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命,大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌,并将见证中国文化娱乐经济的快速发展,成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时,公司一直积极承担社会责任,热衷公益活动。大玩家品牌创建以来,与多地社会福利和儿童福利机构合作,为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行,也成为电玩娱乐行业规模最大,影响群体最多的全国性公益品牌。

联系方式

  • Email:zhaopin@126.com
  • 公司地址:地址:span万达广场海珠店