东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及经营模式，制定薪酬及绩效考核管理制度，推动其落地和优化；

2、建立并动态管理薪酬福利及绩效考核管理体系；

3、建立员工绩效考核指标库，并实施动态调整和管理；

4、定期进行薪酬水平调研，做好薪酬对标分析，对现有薪酬体系给予合理的改善建议，制定实之有效的薪酬宽带；

5、统筹薪酬、绩效、员工福利管理等工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，企业管理（含MBA）、心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、1年以上薪酬绩效相关工作经验，具有大型企业或咨询公司薪酬绩效顾问者优先，熟悉国家劳动法律法规；

3、有人力资源薪酬及绩效项目规划、实施、变革经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；

4、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高、处理问题能力、计划能力较强。

智慧数联科技有限公司（简称；智联）于2014年在深圳成立。是腾讯生态下智能商业服务提供商，微信支付服务商，小游戏开发商。我们提供行业应用方案，支付收银，智能建站，CRM客户管理，精准营销，腾讯社交广告投放，如，微信朋友圈广告等。我们服务新零售实体店升级。商户数字化经营助手。我们设计开发的一款在线工具，为商家提供在微信开店、管店等一站式小程序解决方案。是国内领先的小程序服务商，通过便捷的开店解决方案帮。帮助商家接入小程序以及微信，将影响力转化为生意，让生意无处不在，触手可及。目前有两万多家企业通过智联开通了小程序店智慧门店。