东莞招聘

岗位职责：

1、负责员工入离职、异动审批手续、工作交接审查等的办理以及员工人事档案的复核、归档及保管工作；

2、负责根据用工单位岗位说明进行员工的招聘、面试、录用及岗前培训等事项；

3、负责根据用工单位的用工需求进行信息的收集、沟通与及与分公司的信息共享；

4、负责员工工伤、意外事故及劳务纠纷的处理；

5、负责处理人力外包员工的社会保险、劳动保护等劳动关系相关的事务；

6、负责当地人才市场招聘渠道的建立与维护，进行有效的人力资源开发与管理，储备当地人才库；

7、完成上级交付的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作，熟知有关政策、制度、法规及项目范围内人力外包服务的工作内容，熟练操作办公软件；

3、具有劳务派遣的相关知识和全局观念，有较强的计划、组织、协调、控制等管理能力，爱岗敬业、勇于承担责任；

4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，正直诚实、性格外向。

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底，汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家，累计为客户输送正式员工近万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干），年营业收入超过5亿元人民币，目前在岗员工近8000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。