东莞招聘

岗位职责：

1、制定中高层领导能力发展规划，协助开展干部、骨干员工能力盘点，并落地执行

2、结合干部能力发展规划，建立完善多形式领导力培训体系，监督培训效果并反馈优化

3、深入了解公司业务和培训需求，维护与外部咨询公司/培训公司的良好关系，推进外部培训资源的有效利用、

过程跟进和结果评估

4、开展培训需求调查，编制培训计划，拟定业务端及总部培训项目，编制年度培训计划、推进培训执行、落地和追踪

5、主导开发内部培训课程并独立授课，组织训后评估并反馈，同步制定改善方案

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上培训工作经验，参与过领导力培训项目为佳；

2、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训运作和训后评估等培训基础技能；

3、有良好的组织活动、授课经验；

4、具有项目型工作的策划、组织经验；

5、思维活跃、善于倾听理解和表达渲染、责任和使命感强；

6、善于处理人际关系、有获取并利用信息的能力以及数据分析的能力

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。