东莞招聘

工作职责:

岗位职责：

1、深度理解公司业务发展方向，针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理；

2、建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作；

3、 招聘渠道管理及开发，特别是社交型招聘渠道的建立与拓展及内推奖励制度的有效推行；

4、对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

5、负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，不断完善优化及跟踪落地；

6、负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队培养。

任职资格:

1、本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上HRBP工作经验；

2、熟悉并深入理解薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，精通劳动法相关法律、法规并有实操经验；

3、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

深圳盒子信息科技有限公司成立于2011年，是一家专注为商户提供一站式生态服务，助力中小微企业与实体商家信息化转型升级的国家高新技术企业。盒子科技一直坚持以科技为基础，以产品为驱动，构建一个自循环、自生长、自驱动、自动分配的T-BCS商业服务新生态，为商户提供线上线下全场景化服务，帮助商户实现经营活动的信息化升级，并推动线下商业全面迈进智慧零售新时代。
成立至今，公司拥有员工逾1000人，打造了一支人数超150万的专业线下销售服务团队，已服务超1000万企业及商户、沉淀了5000万消费者流量，获得了金沙江、兰馨亚洲、宽带资本等投资方的青睐。曾荣获“2016德勤高科技高成长中国50强”、并于2018年上半年完成D轮1.5亿美金的融资并成长为市值超10亿美金的准独角兽企业。2018年，盒子科技入选国信证券《粤港澳大湾区独角兽白皮书（2018）》深圳地区准独角兽名单第六位。