东莞招聘

岗位职责:

1、营销财务管理：协助财务部定期梳理、完善营销财务管控流程，优化营销财务制度；参与销售大区年度、月度预算的制定与审核，对销售费用预算、滚动预测、执行闭环管理。
2、营销财务管理：负责大区营销财务工作指导、业务培训。
3、营销财务管理：协助销售部完成直营试点和非试点单位经营指标的制定、完善相关运营制度。
4、直营结算管理：参与直营结算流程、制度的修订、完善工作；对应收账款回款情况进行定期分析、提报、追踪。
5、销售数据分析:对大区销售数据进行定期分析、提报，参与营销活动的测算、分析，为经营决策提供预警、数据支持，协助推进召开大区及区域经营分析会。
6、财务核算：严格按照国家政策、法规及集团、事业部制度对营销费用进行审核，严格控制各项费用支出，确保大区经营结果真实。
7、财务共享运营支持：审批业务票据合规性，业务的真实性，审核主数据业务准确性和及时性。
8、营销数据集成: 推动事业部对TPM系统的应用，甩掉线下手工操作；完成报表梳理，依据系统实施方案，推动项目进展；营销系统管理报表输出、验收。
9、组织发展保障：规划本部门组织结构与人员编制；负责部门内人员的招聘、录用、调动、晋升、淘汰；负责部门内人员的绩效管理与评估等工作；负责本部门人员辅助成长，梯队建设。

任职资格:

1、本科学历，会计类相关专业；
2、熟练掌握会计基础知识、财务预测、财务管理分析、预算管理、市场营销知识、内控与风控知识等；
3、掌握良好的概念式思考、分析能力、解决问题能力、交付结果的能力、领导能力、业务伙伴意识、结果导向型思维、团队协作意识等。
4、轮岗2个不同领域的关键岗位者优先。
5、具有对商业意识的深刻理解，具有跨职能的财务经验。

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