东莞招聘

任职资格：
1、本科或以上的学历，985/211优先，5年以上企业培训管理和人才发展工作经验，互联网企业背景优先；
2、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，能独立完成培训项目；
3、熟练的掌握培训管理的各项技能：包括但不限于：需求调研与分析、业务访谈、课程开发、内训师管理、素质模型/人才梯队建设、效果评估方法等；

4、具备深入各业务运作部门梳理业务流程能力和专项培训能力；
5、具备良好组织能力、控场能力、协调能力和沟通力；
6、具备良好的语言组织能力和文字功底，热爱管理教育与培训事业，对互联网电商的人才培养和组织发展充满热情和兴趣；

岗位职责：

1、负责搭建并完善与公司战略目标和人才策略相匹配的培训管理体系、课程体系、运作体系，评估体系，起草、修订或完善培训相关制度、流程；
2、带领和指导培训专员制定培训方案/计划并组织实施、监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；
3、联合业务部门，通过梳理各业务流程和作业标准，组织开发培训课程及编写培训教材（PPT、视频、其他文档等），关注解决业务问题，设计开发相匹配的培训项目方案，并组织实施。

4、独立完成部分管理类或素质提升类课程的开发，并在内部讲授；

5、拓展或开发培训渠道，评估和利用外部有效培训资源或通过搭建内训师体系，盘活内部培训资源以支撑公司业务运作；
6、管培生或其他专项培训及上级领导安排的其它工作。

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。