东莞招聘

岗位职责

1.员工招聘：根据业务中心需求，负责人员日常招聘，含简历筛选及面试安排；

2.人事工作：负责人员入转调离手续办理，考勤数据统计，档案管理等；

3.员工关系：负责公司员工五险一金的汇缴，封存及增减员等；

4.人才培养：协助总部开展新员工入职培训，日常培训及年度汇报等；

5.文化建设：生日会及各种节日活动的策划和举办；

6.行政工作：协助完成物品采购申请，领用及其他行政工作；

任职资格

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.两年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：周一至周五 9:10-12:30 13:30-18:10

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