深圳/普工包吃住7K
东莞市乐尊电子科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2019-03-25
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:150人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:初中及以下
- 语言要求:不限
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:普工/操作工
职位描述
本厂现在大量招聘、主要是做手机配件,各种电子产品。
任职资格:
1、年龄:16-45周岁。年龄不够及超过的暂不接收。
2、身体健康,无明显大纹身,无不良嗜好,初中以上学历,服从管理。
3、面试必备《白底照片4张+身份证复印件4张+黑笔一支》
待遇及工作时间:
1、员工统一18元/时,包吃住,包吃包住,月综合工资5200元--6800元 ,
2、试用期期间按小时计算,避免迟到、早退、旷工、打架斗殴事故发生,试用期两个月,试用期满后转为本厂正式员工,转正后按照劳动法计算工资。
3、转正薪资:底薪2300元,平时加班19.88元,周六日加班27.68元,法定节假日加班39.65元,每月20号发放工资,每满半年加薪一次!
4、公司为每位员工办理社会保险和购买住房公积金。
优势:
1.长白班-宿舍4人间-空调热水器WIF均配齐
2.工厂先充值700元到饭卡中、伙食费补助400元/月
3.工厂出粮准时,每月20号发放上月工资
5.本人证件,临时、无磁均可安排
6.厂内设有电影院,健身房,瑜伽房,台球室等
职能类别: 普工/操作工
公司介绍
东莞市大朗乐尊电子科技有限公司成立于2012年,是一个快速发展、充满朝气,主要研发生产各类蓝牙插卡音响的电子科技企业。
公司倡导创新、开放、高效、务实的企业文化,聚焦于核心业务的发展,着眼于建立一个适应市场变化和善于学习的组织,通过持续的团队建设、管理优化、业务聚焦,使企业发展成为该领域具备独特竞争力的企业骄子,从而取得较好的经济效益和社会效益,形成企业、员工和社会共同获益的良性循环。
公司坚信:“人”时最重要的资源,秉承“以人为本”的理念,关注团体的合理建设,关注营造良好的组织范围,重视每位员工的职业发展,在高效的组织管理系统和良好的激励和约束机制下,通过每个员工的努力,逐步形成一支高效和谐,充满活力能打硬仗的队伍。公司之所以能持续发展,在于企业的一种内在精神,这就是艰苦创业的精神、追求高质高效的精神、团结互助的团队精神,所有的这一切都需要所有的员工去缔造。公司需要员工,员工也要和公司一起成长。
公司有效的运作和发展,需要行之有效的人力资源激励体制。公司提倡公平竞争和团队精神,任人唯贤,全力创造良好的工作环境与氛围。公司尊重员工的工作努力与合理建议,建立奖惩分明的激励机制,给每一位有能力、有贡献的员工以公平合理的报酬和激励,为员工施展才华提供空间。
公司于2012年成立以来以生产高品质产品严格要求出货,以及管理团队严谨的工作作风赢得客户的信任,使得公司的管理迈向了一个新台阶,为公司的发展和质量保证提供了强有力的支持。公司全体员工严格按照质量标准要求,共同创造美好的未来。 公司重才惜才,提供优厚的薪资待遇,期待有志有才人士的加入,实现公司与员工共同发展的一致目标
公司倡导创新、开放、高效、务实的企业文化,聚焦于核心业务的发展,着眼于建立一个适应市场变化和善于学习的组织,通过持续的团队建设、管理优化、业务聚焦,使企业发展成为该领域具备独特竞争力的企业骄子,从而取得较好的经济效益和社会效益,形成企业、员工和社会共同获益的良性循环。
公司坚信:“人”时最重要的资源,秉承“以人为本”的理念,关注团体的合理建设,关注营造良好的组织范围,重视每位员工的职业发展,在高效的组织管理系统和良好的激励和约束机制下,通过每个员工的努力,逐步形成一支高效和谐,充满活力能打硬仗的队伍。公司之所以能持续发展,在于企业的一种内在精神,这就是艰苦创业的精神、追求高质高效的精神、团结互助的团队精神,所有的这一切都需要所有的员工去缔造。公司需要员工,员工也要和公司一起成长。
公司有效的运作和发展,需要行之有效的人力资源激励体制。公司提倡公平竞争和团队精神,任人唯贤,全力创造良好的工作环境与氛围。公司尊重员工的工作努力与合理建议,建立奖惩分明的激励机制,给每一位有能力、有贡献的员工以公平合理的报酬和激励,为员工施展才华提供空间。
公司于2012年成立以来以生产高品质产品严格要求出货,以及管理团队严谨的工作作风赢得客户的信任,使得公司的管理迈向了一个新台阶,为公司的发展和质量保证提供了强有力的支持。公司全体员工严格按照质量标准要求,共同创造美好的未来。 公司重才惜才,提供优厚的薪资待遇,期待有志有才人士的加入,实现公司与员工共同发展的一致目标
联系方式
- 公司地址:地址:span狮山京东四期
- 联系人:span 廖小姐(微信同号) &