东莞招聘

岗位职责：

1、根据业务的战略发展方向，制定公司人力资源整体战略规划，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责进行组织诊断，内部组织结构优化，公司战略人才引进及各级员工的招聘工作；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责部门的日常事务管理工作，及业务培训；

5、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位要求：

1、30-45岁，本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、八年以上大中型公司工作经验，五年以上人力资源管理经验，有物流行业工作经验者优先考虑；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有深厚的文字功底，有责任心，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；

5、有良好的英语读写能力者优先考虑，CET-6优先。

中通快递是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。
在“诚信、创新、发展、和谐”的核心价值观引领下，全体中通人以“用我们的产品，造就更多人的幸福”为使命，提供着迅速、方便、安全、准确的快递服务，赢得了社会各界的信赖和支持，多次荣获“中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
“誉满中华，通达天下”。中通快递将尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、幸福的生活”，全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将牢记使命，勇担责任，为实现“做有尊严、受人尊敬的百年企业”和“发扬光大民族快递”的“中通梦”而努力奋斗。