东莞招聘

岗位职责：
1、了解需求：深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求。
2、设计方案：结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
3、沟通联动：主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。

4、团队氛围：诊断组织氛围并提供解决方案，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。

5、员工关怀：开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果，

 

任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年HRBP工作经验；
2、擅长组织氛围建设，能独立负责大型活动、创新活动的策划、组织；
3、沟通能力强，善于营造积极的活动氛围

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心，以及解决复杂问题的能力。

网易 (NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网技术公司，在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易始终保持国内业界的领先地位。网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感，网易利用最先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。

1997年6月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，网易深受广大网民欢迎，曾两次被中国互联网络信息中心（CNNIC）评选为中国十佳网站之首。

网易作为中国网站的领先者，始终致力于电子商务及IT产业的持续发展，同时也在努力促进中国人民的数字化生活。为了这个目标，网易把亿万的网民聚集在一起，实现资讯的共享，为用户提供更好的服务，为他们创造更愉悦的在线体验。