东莞招聘

公司发展快速，招聘学习能力强、沟通能力强、积极主动的HR从业者，经验不限，表现优秀者往HRBP转型！

1、协助HRBP开展业务管理工作，如招聘、人才梯队搭建等；

2、员工入职培训、岗前培训、部门培训等的计划及执行；

3、公司体系文件的建立及日常文控管理；

4、入离职、转正、岗位变动的办理；

5、员工档案、社保公积金管理；

6、统计分析人力资源数据；

6、协助领导开展其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学相关专业优先，对人力资源六大模块均有了解，熟悉三支柱模型者优先；

2、具备优秀的沟通协调能力及统筹规划能力；

3、熟悉Office，具较强的文字、语言书写及表达能力；

4、性格开朗，责任心强，抗压能力好。

5、优秀者！薪资可面议！

    诺博医疗成立于2012年，是国内领先的物联网智慧医院整体解决方案提供商，同时也是一家***高新技术企业。公司以算法、传感器和物联网技术为核心，依托自主研发的智能移动护理终端和药品全闭环管理解决方案为切入点，致力于构建智慧医院全生态。
诺博医疗总部位于深圳国际创新谷，***高新技术企业、双软认证企业，成员主要是美籍华裔、海归和国内医疗行业专家，研发人员占比超过60%，具备丰富的医疗物联网研发及运营经验。截止目前，我们为全球范围内超过1500家***医院提供产品和服务。
    诺博医疗产品覆盖海内外，远销10余个国家地区，成为行业内***成功进军海外市场的HIT企业，已在2000余家医院上线使用，达到全球20000+的智能设备使用量。复旦医院排行榜上榜的前30名医院中，50%为诺博医疗客户，包括北京协和医院、四川大学华西医院、复旦大学附属中山医院、复旦大学附属华山医院、北京大学第三医院等。同时，华中阜外医院是全国***全院级药品智能化管理方案建设医院，一共208台智能设备，7个管理点，实现一、二、三级库至患者药耗的全闭环药品管理，覆盖药库、住院药房、急诊药房以及43个病区和22个手术间，至今3年稳定运行。同时诺博医疗产品也在中国香港、中国台湾、巴西、新加坡等医院临床使用。