东莞招聘

岗位职责】：

1、通过网络招聘，电话沟通即可，无需外出；

2、利用58、前程、智联发布招聘广告，寻求合适候选人，执行招聘、甄选、安置工作；

3、通过电话或者网络的方式联系求职者，了解求职者的需求，根据求职者的意愿帮他们选择适合自己的工作；

4、及时与其他部门同事沟通，了解清楚各企业最新的招聘信息，掌握行业动态，能为求职者更好的找出适合自己的工作岗位。

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【任职要求】：

【对薪资有企图心，不要只图安稳，不要仅仅在意底薪3000就满足了，一定有通过比别人付出更多的努力、打更多电话约人、多去思考、擅于总结经验等，提高自身招聘能力，争取获取底薪之外更多的绩效和奖金！！！】

1、大专及以上学历，20-35周岁；

2、思维能力较好，电脑操作熟练，EXCEL表格使用熟练;

3、性格外向随和，善于沟通，能接受打电话，较好的交流能力;

4、不要求相关人事经验，有电话客服、电话销售、人力资源招聘工作经验者优先。

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【上班时间】

1、朝九晚五，每周末休息一天，月休4天.。

2、节假日正常休息，年假20天，平时工作多拼搏，过年早点回家休息；

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【薪酬福利】：

1、转正薪资：无责任底薪3000（含社保补助）+绩效0-1000+提成500-2000=4000-6000；

2、其他福利：聚餐+节日红包+开年红包+婚喜事红包；

3、员工返聘：只要因个人家庭身体等特殊原因导致离职的，后期给予返聘机会；

4、工资发放：每月15号准时发薪（底薪+绩效+提成，一次性发放）；

    东莞市大朗乐尊电子科技有限公司成立于2012年，是一个快速发展、充满朝气，主要研发生产各类蓝牙插卡音响的电子科技企业。
    公司倡导创新、开放、高效、务实的企业文化，聚焦于核心业务的发展，着眼于建立一个适应市场变化和善于学习的组织，通过持续的团队建设、管理优化、业务聚焦，使企业发展成为该领域具备独特竞争力的企业骄子，从而取得较好的经济效益和社会效益，形成企业、员工和社会共同获益的良性循环。
     公司坚信：“人”时最重要的资源，秉承“以人为本”的理念，关注团体的合理建设，关注营造良好的组织范围，重视每位员工的职业发展，在高效的组织管理系统和良好的激励和约束机制下，通过每个员工的努力，逐步形成一支高效和谐，充满活力能打硬仗的队伍。公司之所以能持续发展，在于企业的一种内在精神，这就是艰苦创业的精神、追求高质高效的精神、团结互助的团队精神，所有的这一切都需要所有的员工去缔造。公司需要员工，员工也要和公司一起成长。
     公司有效的运作和发展，需要行之有效的人力资源激励体制。公司提倡公平竞争和团队精神，任人唯贤，全力创造良好的工作环境与氛围。公司尊重员工的工作努力与合理建议，建立奖惩分明的激励机制，给每一位有能力、有贡献的员工以公平合理的报酬和激励，为员工施展才华提供空间。
      公司于2012年成立以来以生产高品质产品严格要求出货，以及管理团队严谨的工作作风赢得客户的信任，使得公司的管理迈向了一个新台阶，为公司的发展和质量保证提供了强有力的支持。公司全体员工严格按照质量标准要求，共同创造美好的未来。 公司重才惜才，提供优厚的薪资待遇，期待有志有才人士的加入，实现公司与员工共同发展的一致目标