东莞招聘

一、岗位职责

入职即可带薪参加公司系统的车险续费培训，负责对公司已有客户资源的维护并完成车险的续签。

二、福利待遇

1、五险一金；

2、生日礼金200，结婚礼金800，生育礼金800；

3、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天；周末双休、法定节假日执行国家放假标准；

4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动；

5、年终奖；

6、每月各类业绩奖励：团队高达2万元，个人高达5000元；

7、下午茶及节日福利；

8、环境优美的女生宿舍等。(男生是否提供宿舍)

三、薪酬：基本薪资+业绩提成+奖金

1、试用期：无责任底薪3000元/月（3-5k底薪口径）+业绩提成+高达5500元的浮动奖金，试用期1个月。（前三个月新员工保底无责任绩效3500）

2、转正后：底薪3000元/月（3-5k底薪口径）+业绩提成+高达5500元的浮动奖金，入职3-5个月平均薪资可达6000以上，入职6-12个月平均薪资可达10000以上，优秀者上不封顶。

四、任职资格

1、专业不限，高中或中专及以上学历，18-35岁，能力优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰；

3、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统；

4、遵守公司各项日常管理制度。

五、工作时间

周一至周五9:30--18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日执行国家放假标准。

六、职业发展

1、公司提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步；

2、晋升空间：（公正、公平、公开）车险续保员--业务主管--副经理--经理

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营