东莞招聘

岗位职责：

人事方面工作：

1、根据集团及各级分支机构的招聘需求，制定招聘规划；开拓招聘渠道及监督具体实施方案有效落实；

2、带领招聘团队有效开展工作，并为各地分支机构的招聘工作开展提供充分的支持与指导；

3、基于招聘数据的统计和分析，对公司人才结构、招聘工作的开展等提出意见；

4、建立和完善公司的员工关系管理体系。

行政方面的工作：

1、依据公司的发展情况，公司管理目标，协助上级对公司行政流程、制度进行拟定、修缮、制定及推行等事宜；

2、负责集团的行政总务工作和安全保卫工作；

3、落实上级要求的各项任务，提供优质有效的后勤服务和保障；

4、公司员工活动的策划（或协助策划）、协调、组织等。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，5年以上企业人事行政管理工作经验；

2、形象良好、具亲和力、责任心强，有较佳的执行能力和抗压能力；

3、具备优秀的文字处理能力，可熟练制定各种规章制度和拟定公文；

4、熟悉企业常规行政事务运作，具备行政工作实操经验；

5、掌握国家政策法规及人力资源专业知识，了解企业招聘的运作流程，熟悉企业员工关系工作；

6、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。

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