东莞招聘

岗位职责概述：
1. 按照公司整体发展战略与经营目标制定、落实部门具体工作实施方案并反馈、评估；
2. 做好企业文化建设与推广计划并主导实施；
3. 拟定公司全年度促销计划并督促执行与反馈；
4. 做好卖场形象规划与调整，指导分店促销工作，拟定新店开业推广、开业庆典、促销竞争活动方案并督促实施；
5. 联络广告新闻媒体，撰写并发布新闻广告；
6. 部门工作的规范，健全、完善部门管理制度及工作流程，提高部门工作效率；
基本任职资格:
1. 市场营销、媒介推广专业；
2. 对广告创意、新闻编辑有较深认识，文笔犀利，能独立撰写各类方案；
3. 从事零售业，并有较成功营销案例；
4. 能独立统筹完成市场调查工作；
5. 熟悉大型企业文化的规划建设和推广；

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。