东莞招聘

1.执行公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.负责调查、分析、处理员工奖惩案件，解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷；

3.收集、分析奖惩所需资料，建立和完善奖惩信息系统；

4.配合员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制，提升内部员工满意度；

5.完成其他临时性工作安排。

岗位要求：

1.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力；

2.客户服务意识好，能站在部门的角度思考问题；

3.工作认真细致，责任心强；

4.上进，自我要求严格；

5.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

6.5年以上人事工作经验，1年以上管理经验，有第三方人力资源服务公司工作经验者优先

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
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