东莞招聘

岗位职责
1、负责公司企业文化的建立，各种人事行政制度的执行及完善；
2、执行人力资源管理制度，建立并完善人力资源管理体系；
3、负责完成人事管理具体工作的实施：员工招聘、入职、离职手续的办理；员工合同、薪资、福利、绩效考核、培训、奖惩等相关工作；熟悉招聘、培训、考核、社保等人事工作流程及行政工作流程；
4、负责办公室行政事务性工作的管理、协调；
5、推动公司行政管理制度的规范化、流程化、制度化；
6、各种公司例会、会议的组织及会议纪要的整理及发布；
7、工厂及办公环境的管理；
任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上大中型劳动密集型制造业行政人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、熟知国家人事政策及相关法律法规；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

     东莞市康派投资实业有限公司是一家刚刚成立的集贸易、生产、开发、技术服务一体化企业。公司处于创业阶段，有良好的发展前景和机会。东莞市康派皮具有限公司创立于2000年，是一家集研发、设计、生产销售、品牌运营为一体的专业化皮具公司.因公司扩大生产经营范围，新成立了东莞市康派实业投资有限公司。康派实业投资公司和康派皮具是同一法人投资的兄弟企业。
     公司总部位于深圳观澜易事达宝益成科技园，并在东莞塘厦建有一万多平米的生产及销售网络基地。我公司拥有一支高水平的开发设计团队；引进了一大批国际先进生产技术和设备；产品畅销欧美、俄罗斯、中东等主流国际市场，在国内市场占有率也一直位居前茅。
     2012年10月，公司成功通过ISO9001国际质量体系认证。
     2013公司投入千万巨资，改造了生产车间，全面建成空调无尘车间，拥有皮具行业领先的现代化标准生产流水线。
     2014年，公司给所有员工宿舍安装空调，所有员工宿舍安装32吋液晶数字电视。员工生活和工作条件大幅改善。
     2015年，公司推行全员品质管理。
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    公司以电子商务和外贸为主导，经营自有品牌“Konpad”，主要产品包括：平板电脑保护外套、各式手袋、相机包、硬盘包、IPAD、IPHONE、IPOD保护外套、电脑周边产品。我公司把传统皮具制作工艺与时尚潮流紧密结合在一起，以"时尚、经典、个性"为基本设计理念，用时尚装点科技是公司的经营口号。“康派”期待您的加盟，让我们一起创造、一起分享。