东莞招聘

工作职责:

1) 负责员工入职、离职、调转、劳动合同等劳动关系管理；

2) 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

3) 协助处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

4) 协助公司企业文化及员工关怀项目的落地实施，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系

5) 进行人力资源相关报表信息的维护；

6) 完成部门内临时性工作。

任职资格:

1) 本科及以上学历，1年以上人力资源管理相关工作经验；

2) 熟悉国家相关法律法规，尤其劳动合同、社保公积金等员工关系相关法律法规；

3) 具有人力工作敏感性及专业化态度；

4) 踏实认真、耐心细致，有高度的工作热情及自驱力；

5) 具有良好的沟通能力、协调能力，较强的数据处理能力；

6) 有人力资源服务机构工作经验者优先考虑。

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。