东莞招聘

工作职责：
1、贯彻执行总部财务管理、预算管理制度，建立分部财务管理秩序；
2、负责分部半年度、年度费用预算编制、调整、总结；分部月度预算执行率分析，日常预算调整、管控、追踪、考核；
3、负责资金日常作业和银行帐户管理，包括资金预测，及时上划回调资金，编制银行余额调节表，确保资金安全和效益；
4、负责分部单证管理，包括征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查；
5、根据国家政策的规定, 做好纳税计划，做好纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作；向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查；
6、负责分部工资科目、成本中心的审核、调整；编制财务手工台帐、日常报表。



应聘要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、经济专业；
2、3年以上保险业财务工作经验，熟悉中国会计准则及相关的法律和法规，熟悉财务核算，具备一定保险业知识；
3、专业技能及知识、清晰的思维、责任感。

面试须知：请面试人员携带大一寸彩照、个人简历，身份证、学历证及相关专业证件复印件，着职业正装准时参加面试。

海人寿保险股份有限公司（筹）总部设于“特区中的特区”——深圳前海，是前海首批设立的保险公司，广泛涉足保险产品、全力提升保险服务、创新开拓保险渠道、全方位打造新型保险公司、极力抢占保险市场，肩负着深圳保险创新区及深圳前海地区先行先试的任务。
前海人寿遵循“大市场、高效率、高效益”的经营理念，秉持“让国人享有持续不断的生活保障与全面规划”的发展要求，组建专业化、国际化的管理团队，建立专业化的决策体系及风险管控体系，充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势，高瞻远瞩、开拓进取、戮力前行，致力于发展成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的中国一流的综合金融服务集团。
前海人寿围绕“人才永远是无价之宝”的用人核心，秉承“以人为本、任人唯贤”的用人理念，坚持“准确评估、坦率沟通、人适其用”的用人原则，强调“专业使用、强项使用、用其所专、用其所强、量才而用”的用人要求，引才、纳才、聚才、留才，构筑强大的人才队伍，以业绩论英雄、以实力搏发展，全面激发员工的最大潜能，实现公司与个人价值的最大化。
为了快速完成公司的筹建工作，公司目前正以“海纳百川真才俊，不拘一格降人才”的胸怀广纳业内精英的加盟。