东莞招聘

岗位职责：
1. 协助部门经理处理公司薪资、福利管理和发放工作；
2. 协助部门经理处理员工社会保险、公积金、企业年金的办理及各种劳动、统计报表的填报；
3. 协助部门经理拟定公司薪酬管理制度；
4. 参与执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善单位内部福利措施；
5. 协助薪酬福利经理开展薪酬调查，搜集同业薪酬信息。


应聘要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 2年以上保险行业人力资源工作经验或3年以上相关工作经验；
3. 熟悉国家及地方政府薪酬福利政策、薪酬管理等相关技术方法和专业知识 ；
4. 具有较强的数据统计、分析能力，及良好的沟通协调和团队协作能力；
5. 熟练操作 Office 办公软件。

面试须知：请面试人员携带大一寸彩照、个人简历，身份证、学历证及相关专业证件复印件，着职业正装准时参加面试。

海人寿保险股份有限公司（筹）总部设于“特区中的特区”——深圳前海，是前海首批设立的保险公司，广泛涉足保险产品、全力提升保险服务、创新开拓保险渠道、全方位打造新型保险公司、极力抢占保险市场，肩负着深圳保险创新区及深圳前海地区先行先试的任务。
前海人寿遵循“大市场、高效率、高效益”的经营理念，秉持“让国人享有持续不断的生活保障与全面规划”的发展要求，组建专业化、国际化的管理团队，建立专业化的决策体系及风险管控体系，充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势，高瞻远瞩、开拓进取、戮力前行，致力于发展成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的中国一流的综合金融服务集团。
前海人寿围绕“人才永远是无价之宝”的用人核心，秉承“以人为本、任人唯贤”的用人理念，坚持“准确评估、坦率沟通、人适其用”的用人原则，强调“专业使用、强项使用、用其所专、用其所强、量才而用”的用人要求，引才、纳才、聚才、留才，构筑强大的人才队伍，以业绩论英雄、以实力搏发展，全面激发员工的最大潜能，实现公司与个人价值的最大化。
为了快速完成公司的筹建工作，公司目前正以“海纳百川真才俊，不拘一格降人才”的胸怀广纳业内精英的加盟。