东莞招聘

岗位职责：

1、明确公司行政、人力资源目标和总体方案，向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高各公司的行政人事管理水平；

 2、确定公司行政、人力资源发展的中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 3、对本部门费用预算负责，并监督执行；

 4、完善行政、人力资源管理类制度，塑造、维护、发展和传播企业文化；

 5、指导公司招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设； 

6、协调和指导公司员工聘任、调动、考核、晋升、奖惩等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 

7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 

任职要求：

1、行政、人力资源管理相关专业，接受过人力资源、法律等知识培训；

2、2年及以上行政人事工作经验，接受过人力资源、法律等专业知识培训，能独立操作招聘、绩效、员工关系模块工作；

3、具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

瑞鹏宠物医疗集团是一家以宠物医疗服务为主营的大型综合性企业集团，集团业务涵盖：宠物医疗保健、实验室诊断、宠物美容造型、宠物商品贸易、宠物医疗器械、远程互联网诊断、医疗信息化平台建设、兽医教育培训、宠物美容学校、宠物文化传播等，覆盖了宠物产业链的主要环节。先后荣获了“2018中国宠物行业年度***雇主和最受员工欢迎雇主”，“2018最受消费者信赖的医疗机构”“中国（宠物医疗行业）消费者信赖品牌，十大影响力品牌”“2017中国改革创新先锋企业”“2017宠物医疗行业最具创新力企业”“2016年度中国经济新领军企业”等，为中国宠物医疗行业的发展赢得了世界瞩目！