东莞招聘

任职要求：
1、人力资源或管理类专业大专以上学历，28-35岁，男女不限；
2、相关工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上；
3、电脑办公软件操作熟练，文笔好，会独立撰写各类公文，组织策划能力佳；
4、沟通协调能力强，处事灵活，具有较高的团队与敬业精神；
5、执行力强、高责任感、抗压性强，心态好，积极主动。

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘计划的拟定、实施，各部门月度招聘需求的满足，招聘费用的预算以及有效支出；
3、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；
4、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料；
5、负责每月招聘达成率、离职率报表的拟制；
6、负责公司员工入职定薪、异动（晋升、调职等）的考核和手续办理；
7、负责公司职能部门员工的档案管理、维护以及各片区员工劳动合同的收集、管理、维护；
8、负责主管级员工辞退手续的办理，奖惩事件的调查、拟文等；
9、就业困难人员工资差额补助资料审核、签字；
10、完成人力资源部经理安排的其他相关工作。

工作地点：东莞市厚街镇。

      2004年，在“一网两区三张牌”、“一年一大步，五年见新城”的东莞城建工作思路的指引下，家宝在东莞市厚街镇成立。多年来，家宝以“团结奋进 开拓进取 精益求精 铸造品牌”的理念，以“专业 高效 优质 真诚”的精神，专门为客户提供“道路清扫保洁、垃圾收集、压缩运输、江河保洁服务、渠道疏通、市政下水道清淤、市政设施维护、园林绿化养护”等全方位服务。
      一.以人为本 坚守核心价值
      家宝视员工为公司最宝贵的财富，以“事业留人、环境留人、待遇留人、情感留人”的独特用人方针，为员工提供合理发展规划，并积极搭建岗位培训、技能学习、轮岗锻炼等形式多样的平台，提升员工的职业素养，发掘员工潜力，与企业共同成长。公司定期举办体育比赛、户外拓展、团体旅游、优秀合作伙伴企业参观、优秀员工评选、部门工作经验交流会等活动，营造出良好的企业文化氛围，增强员工凝聚力。
      二.实力雄厚 领跑行业标准
      今天，开疆辟土的家宝，在广东、广西、湖南、四川、河南、安徽等省区成立了多家分公司及项目部，领跑行业标准！今天,雄心勃勃的家宝，与中国工程机械装备制造的龙头——中联重科建立战略合作伙伴关系。目前，家宝拥有钩臂车、后置式垃圾压缩车、吊斗车、大型洒扫一体车、多功能综合养护车等各类特种环卫车辆1000多辆，以及具有国内顶尖技术水平的垃圾压缩转站11座。
      今天，目光敏锐的家宝，每年投入3000万元用于技术改造和设备更新，并建成一个面积达2600多平方米的机械设备维修厂。该厂可直接与厂家联系，快速修复机械设备，不仅保障家宝项目运作，还可为社会同行提供维修服务，被称为环卫行业的4S店！
      三.服务精细 牢记责任至上
      一直以来，家宝坚持“客户至上 信誉***”的宗旨，凭借精细化的理念和丰富的行业经验，服务项目覆盖省内外，范围广泛，标杆不断……家宝拥有成熟的BOT垃圾转运项目运营经验，每年压缩处理各类垃圾达300万吨！目前，家宝在全国的清扫保洁面积已经超过一亿平方米，范围覆盖河道、湖泊、水渠、市政道路、城市广场、车站、公园、社区、超市、医院、学校、机关单位、写字楼、工厂等。其中，公司承接的地方公路清扫保洁业务，属于交通局所辖的首个在全国试点市场化清扫保洁的项目；东莞大道、中心广场等成为标杆项目。
      四.从零开始 创新永无止境
      以人为本，温暖人心，使家宝涌现出“全国五一劳动奖章”获得者韦金香，全国“最美清洁工”何丽容，以及一批省、市、镇环卫先进工作者。
      实力雄厚，服务精细，为家宝赢得第六届中国清洁行业年度评选十大著名品牌、 第七届中国清洁行业年度十佳服务企业奖、国家5A级企业信用等级证书、中国环卫行业AAAA级诚信单位、连续八年广东省守合同重信用企业、广东省现代服务业联合会“优秀会员企业”、连续多年厚街镇纳税前十名民营企业、厚街镇2005-2013年度环卫（绿化）工作先进承包单位等荣誉称号……
      赠人玫瑰，手有余香。多年来，家宝累计捐赠款项200多万元，并圆满完成2014年东莞塘厦5.11特大水灾清理工作。同时，为东莞成功创建2006年国际花园城市、2008年国家园林城市、2011年国家环境保护模范城市贡献出自己的一份力量……


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