东莞招聘

    Human Resources – HR Service Delivery Contingent    Hire for 6 months – Shanghai

      Full Time Dispatch Worker 

      Job Description:

      Global Human Resources Service Delivery (HRSD) is a best-in-class, global    HR Service Delivery organization of approximately 650 people, that services    the entire global population of JPMC, currently totaling over 260,000    employees worldwide, in 60 countries. HRSD provides vital services in the    area of contact centre (accessHR), payroll, benefits administration, global    data management (including records management and letters production), On/Off    boarding employees, and Workforce Analytics and Surveys. Our efforts are    focused on supporting the firm to achieve its strategic priorities by    leveraging these core principles that define the group's culture and provide    the basis for planning and decision-making in all areas: Superior Employee    Experience; Operational Excellence; Efficient Global Coverage and Commitment    to our People.

      This role is a 6 month contingent role to support Human Resources Service    Delivery team (HRSD) Shanghai, China. 

      The main role responsibility of this role will ensure the smooth, timely    and accurate delivery of HR services including but not limited to below    listed for JPM legal entities including the new Securities Firm in Shanghai:    

      ?         Onboarding, offboarding,    internal transfer support 

      ?         P-file and Record    management, certificates/letter and employee onsite support etc. 

      ?         Co-ordinate all internal    & external audits, onsite inspection admin if required. 

      ?         Work permit, visa    application support for expat and local foreign employees.

      ?         Work injury, Retirement if    there is. 

      ?         HR reporting. 

      ?         Vendor payment 

      Qualifications:

      ? Basic knowledge of Human Resources operations

      ? Strong interpersonal, organization and communications (both verbal and    written) skills

      ? Strong strength in data processing and execution  

      ? Strong communications skills

      ? A strong process management mindset with the ability to influence    outcomes 

      ? Strong regulatory awareness, ensuring that the Firm is operating and    reporting within requirements

      ? Good analytical and problem solving skills; solution orientated thinker    who is able to perceive issues from a Client’s perspective

      ? Self-starter; ability to resolve day-to-day issues effectively with    strong service and ownership mindset 

      ? Team player with ability to work in a small team cohesively 

      ? At least 2-3 years’ experience in HR operations or service delivery    function

      ? Bachelor’s Degree  

微信分享