东莞招聘

岗位职责：

1、协助组织公司各部门组织架构的修订、岗位设置及人员编制管理；

2、负责组织结构、岗位设置的信息化系统管理和维护；

3、组织公司关键人才测评和盘点实施，选拔潜能人才，建立人才信息库；

4、参与建立关键人才项目的培养和发展计划，并组织实施；

5、研究政府各项人才激励政策，并组织相关的政策激励申请申报。

任职要求：

1、学历本科及以上；人力资源管理、心理学、管理学专业等优先；年龄：25-30岁。

2、大中型规模企业3年以上人力资源工作经验，从事组织或人才发展、绩效管理、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验者优先；

3、具有优秀的沟通协调、语言组织和表达能力。

亚士起源于1998年，是一家集建筑涂料、保温装饰板、防火保温新材料研发、制造、服务于一体的高新技术企业。
公司是上海制造业企业100强；在《中国房地产开发企业500强首选供应商服务商品牌测评研究报告》行业排名中，亚士位列保温装饰板***名、建筑保温材料第二名、建筑涂料第二名。公司是上海市青浦区建立***院士工作站的企业，到2018年底，亚士持有110项专利，其中有25项发明专利。
公司与全国70家大型房地产开发企业签约成为战略合作供应商，其中8家TOP10房地产开发企业。连续多年蝉联恒大集团优秀供应商，万科地产A级供应商，宝龙地产优秀合作伙伴等。
2017 年，亚士创能（股票代码：603378）在上海证券交易所主板上市，翻开了亚士可持续发展的崭新篇章。
2018 年，在成立 20 周年之际，亚士开启 " 青春亚士新时代”，确立“以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行”的核心价值观与“赋新时代动能，打造可持续发展生态圈、让企业基业长青”的企业愿景，立志成为时代企业。

地址：上海市青浦区新涛路28号