东莞招聘

岗位职责：

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3、全公司人员档案的创建与管理。

4、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

5、全公司奖惩手续的办理。

6、对各类材料进行签收，整理并分类归档。

7、月底对关联报表的整理并交于财政。

8、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

9、完成人事部门主管临时交托的工作。

任职要求：

1、中专以上学历；欢迎应届毕业生；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

福利待遇：

1、每天工作7.5小时；

2、社保（养老保险+医疗险+生育险+工伤险+失业险）；

3、享受国家规定的假期待遇（如：法定节假日+年休假+产假+病假等），公司另有过节福利发放；

4、享受国家规定的补贴待遇；

5、享受年终双薪和项目奖金；

6、公司提供免费住宿（宿舍内配置有床、电风扇、热水器、空调，水电补贴）

7、员工服务周年表彰（三周年奖励3000元、五周年奖励5000元、十周年奖励10000元）

8、员工生日庆祝会和赠送生日礼物；

9、公司与培训公司签有相关协议，每年会安排不同级别不同职务员工外派学习，员工免费享用；

10、公司有内部选拔制度，秉持公开、公正、公平的原则，给员工提供内部晋升的机会。

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