东莞招聘

职责描述：

1、深入了解所负责部门的业务内容和人力资源现状，制定相关人力资源规划；

2、制定人才招聘计划，拓展相关招聘渠道，为部门业务发展及时有效的输送人才；

3、负责各类培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

4、参与制定有效的绩效激励方案并负责落地执行；

5、推进部门的人员团队建设，不定期组织团队活动，增进团队凝聚力；

任职要求：

1. 大学本科学历，5年以上人力资源相关工作经验，金融、互联网行业HRBP从业经验者优先；    

2. 在人才引进、培训发展、薪酬绩效等个模块中具备一定的理论基础及实践经验；    

3. 良好的的工作能力和组织协调能力，能独立开展日常性事务工作；    

4. 较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

中通快递是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。
在“诚信、创新、发展、和谐”的核心价值观引领下，全体中通人以“用我们的产品，造就更多人的幸福”为使命，提供着迅速、方便、安全、准确的快递服务，赢得了社会各界的信赖和支持，多次荣获“中国快递行业十大影响力品牌”和“中国快递行业客户满意安全放心十佳品牌”等荣誉称号。
“誉满中华，通达天下”。中通快递将尽心尽力使每一位员工享有“健康的身体、快乐的工作、幸福的生活”，全心全意为每一位客户谋利益、促发展。全体中通人将牢记使命，勇担责任，为实现“做有尊严、受人尊敬的百年企业”和“发扬光大民族快递”的“中通梦”而努力奋斗。